内容要增加互动、游戏的元素，一切素材也都可以被他们用来“玩”。不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。